Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  le groupe LES 3 MOULINS publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 5 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).

– L’écart dans les augmentations annuelles (20 points).

– L’écart dans les promotions professionnelles (15 points).

– Les augmentations de salaire au retour de congé maternité (15 points).

– La présence de femmes parmi les salaires les plus importants de l’entreprise (10 points).

L’index de l’égalité femmes-hommes DES 3 MOULINS arrêté au 31.12.2023 est de 77 points sur 100.